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此次招聘的聘任制公务员将签订聘任合同，均纳入行政编制限额内进行管理，办理入编手续。首聘聘期3年，试用期为6个月到1年不等。聘任期满后，聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经山西省委组织部批准，可以续聘。聘任制公务员实行协议年薪，一职一薪年薪20万起。聘期内可参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、生育保险，缴纳住房公积金，并相应享受太原市引进人才政策。
值得一提的是，自2016年9月6日费改正式生效之日起的两年过渡期内，银联联合产业各方，对超市、大型仓储式卖场、水电煤气缴费、加油、交通运输售票商户的银联卡刷卡手续费实行价格优惠（按照标准费率的7.8折执行），上述优惠措施于2018年9月5日到期。上述商户均为民生类商户。2018年9月6日，银联又将该优惠措施继续延长2年。
网约车能够崛起草莽，受到资本和市场的热捧，这与我国出租车管理制度长期落后城市发展速度有直接关系。在延续二十多年的出租车管理模式下，高额的许可成本和份子钱成为制约司机收入的主要原因，也是提高出租车市场供给无法迈过的门槛。与其说网约车对出租车群体收入的冲击巨大，倒不如说网约车数量的增加，让长期把持出租车牌照者资产大规模缩水更为直接。
比如电信去年白皮书说直接建设SA，但是一位电信内部人士告诉21世纪经济报道记者：“今年公司突然提出先建设NSA，后期再改。因为建设SA的话，在进度上赶不上另外两家。电信在杭州就是NSA的模式。”不过，中国电信董事长柯瑞文表示，目前中国电信已经建成SA为主的、SA\NSA混合组网跨省跨域规模实验网。
《中国经济周刊》记者 张燕| 山东报道你心目中的智能城市是什么样子？通过科技来赋能城市，生态融合升级的方式来推动城市智能化的进展，实现普惠便捷的民众生活，高效精准的城市治理，高质量发展的产业经济，绿色宜居的资源环境和智能可靠的基础设施。这是京东云对于数字经济城市的解释。在全国范围内，已有包括西安、滁州、宿迁等几十座城市与京东云展开合作，共同打造数字经济城市生态。
此外，深交所相关负责人介绍，从2018年年报的披露情况看，经营情况讨论与分析章节的信息披露有效性不断增强。一是对全年经营情况和重点工作“娓娓道来”。二是更加务实地披露未来发展愿景。三是注重年报中的风险提示，“报喜”也“报忧”。上市公司能够更加充分地对其未来可能面对的竞争格局及各类风险进行专项说明。
