嫩草嫩草嫩草能草

18只科创主题基金打新科创板“华而不实”科创板基金陆续推出后，纷纷设定了10亿元的募集上限，超过10亿元部分按比例配售。前三批科创板基金开售后，大多产品均实现了“一日售罄”，最终规模锁定在10亿元。10亿元的基金规模，在网下打新科创板的过程中，相比规模2亿元-5亿元的权益基金，打新收益被很大程度上摊薄。

“我正采取预防措施。我正和我的医生进行交流。”施拉普说，“参加会议的人都不应该对发生的事感到恐慌……我们将采取一切必要措施。”施拉普同时表示，出于谨慎，自己已打电话给认识的、所有可能与（新冠肺炎）病患有过接触的人。然而，美媒的担忧显然更在：施拉普与特朗普有过直接接触。

钱建林还表示：“亨通光电是低成本的，是中天科技所没法相比的。”对此，中天科技在公告中“回怼”：公司光纤预制棒从棒芯到外包层均在公司完成生产，减少供应商采购环节，而亨通光电光纤预制棒采用的套管法工艺所需套管占预制棒体积约90%，需长期向德国赫劳斯外购，可从海关数据查阅，受制于别人。此外，自2016年以来，中天科技光纤预制棒主要原材料四氯化硅价格呈下降趋势，已下降约50%；而同行的另一种合成工艺光纤预制棒主要原材料八甲基环四硅氧烷价格已经上涨约85%。

当然，规定很丰满，但现实中各地是否真的能落实到位还是个问题。其实，无论是清理证明事项，还是优化政务流程，国务院此前均已经多次下发通知作出要求，但各地执行得却并没有那么理想。此前通知的法律位阶较低固然是执行不理想的原因之一，但是，归根到底，徒法不足以自行，仅依靠行政机关制定并自行执行规定，很难保证良好的效果。

让劳工体面劳动，是企业或雇主必须承担的基本社会责任。但在现实生活中，仍有不少企业或雇主存在侵害劳工权益的现象，不缴或少缴社保只是其中一个方面，概括起来看，侵权行为主要有以下八大方面，这也是劳工维权的重点和难点。（一）不签或推迟签订劳动合同劳动合同是劳工维权的法定依据。一些企业用工不签劳动合同，或是推迟签订劳动合同，甚至在签订合同时，要求扣押身份证，或要求劳工本人提供第三方担保（比方亲戚），这是一种违法的用工行为。这类现象比较集中出现在农民工的招聘和使用中，也包括在城镇户口灵活就业人员的使用中。

福耀玻璃的接班人问题，也始终是外界关注的重点。此前记者所接触的部分行业分析师，均认为由谁来接班曹德旺，将可能是影响福耀玻璃未来走向的最重要变量。业内人士对于曹晖的接班，也始终抱有期待。事实上，早在1989年，曹晖就已经加入福耀玻璃，并在1998年8月至2015年8月任公司执行董事，2006年9月至2015年7月任公司总经理，2001年8月至2009年12月任福耀北美玻璃工业有限公司总经理，直至2015年8月起才调任非执行董事。